企业知识型员工流失风险管理研究综述被引量：2

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摘要知识型员工因为拥有知识和勇于创新，成为企业人力资源的核心部分，是人力资源管理研究者长期关注的焦点问题。但由于知识型员工过于频繁地流动，给企业造成大量知识型员工的流失，从而影响企业员工队伍的稳定和企业的长远发展。本文从人才流失风险管理的角度对企业知识型员工流失相关研究成果进行了梳理，

作者胡同泽杨启平

机构地区重庆大学

出处《中外企业家》 2011年第5期32-35,共4页 Chinese and Foreign Entrepreneurs

关键词企业人力资源知识型员工员工流失风险管理研究综述人力资源管理勇于创新焦点问题

同被引文献6

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中外企业家

2011年第5期

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