摘要
作为承担技能人才工作职责的政府部门,合肥市人社部门紧紧围绕培养一流技工、生产一流产品、打造一流合肥制造,坚持开发与引进并重、内联与外联并举,通过每两年一次综合性职业技能大赛赛出一批人,开展技能大师评比树立一批人,举办两年一届技工节推出一批人,建设蓝领公寓留住一批人,建立高技能人才培训基地孵化一批人,建立技能大师工作室带动一批人,建立职教城汇聚一批人,加大对技:I:院校的支持发展力度培养一批人,形成了技能人才队伍建设百花齐放良好态势。
出处
《中国就业》
2011年第5期36-37,共2页
China Employment