相马优先

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摘要从外部引进人才时再使用＂赛马＂的策略,这与机会主义无异,极有可能＂双输＂。王总最近很恼火。公司最近一直在觅求合适的常务副总人选,希望能在战略规划、财务管理方面助自己一臂之力。可一年多来,猎头推荐的两个都不合适：一个是外企的经理人,半年下来没有适应,自己辞了;另一个是从竞争对手那儿挖过来的,半年之后并无建树,这让大家怀疑他履历上的那些业绩……

作者龚武

出处《中国海关》 2011年第5期79-79,共1页

关键词引进人才机会主义财务管理竞争对手经理人公司外企猎头

分类号 F240 [经济管理—劳动经济]

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