法定传染病和突发公共卫生事件报告管理工作和探讨

本文总结温岭市传染病与突发公共卫生事件的报告管理模式与实践经验,并对进一步做好此方面的工作进行了探讨。通过参照现代企业人力资源"3P"管理模式,确定了温岭市传染病与突发公共卫生事件的报告管理的"五个有"的总体目标。具体做法是:健全管理体系,明确职责分工;完善制度建设,加大管理力度;创新管理办法,实现有效管理;强化督导检查,实现科学评价。最终在组织管理、知识培训、信息管理以及法定传染病和突发公共卫生事件报告的实际成效四个方面取得了明显的成绩。