培养创造}生人才应解决的几个问题

一、创造性人才的特点创造性人才的特点是：“想别人没想到的东西，说别人没说过的话”（钱学森语）。从教育与心理学研究来看，这样的人在思维方式上更愿意接受那些违反“常识”的观念与假设；肯于接受不甚明确和复杂的东西；联想奇特，且偏好复杂；有时往反于幻想与现实之间。在行为方式上，对强求一致缺乏热情；高度地面向自己的工作；并没有很高的社交能力；对自我高期许与坦率．