“接班人”必须认同并传承企业基本价值观

有一次,我跟重庆的一位著名企业家聊到接班人的问题。这位企业家已经60多岁,满头白发,从创业到现在历经40多年,大半辈子的心血倾注于企业。 我问他：＂张总,你有没有考虑过退休以后由谁来接你的班？会是你的女儿吗？＂他的女儿刚好快要大学毕业,很多人觉得她进入企业接班是情理之中的事。