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临床护理人员离职意愿的研究进展 被引量:11

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摘要 现今,全球均面临着护理人力资源危机,护士离职率高是导致护士短缺的重要原因。截至2009年底,根据注册信息数据,全国注册护士达218万,医院普通病房床护比仅为1:0.41[1],而国外标准床护比大多为1:1~1:1.6。如何留住临床一线护士是管理者面临的课题。在人力资源管理的研究中,
出处 《中国护理管理》 2011年第5期76-77,共2页 Chinese Nursing Management
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参考文献28

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二级参考文献102

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