解决个别士官“不出事、不尽力”问题

解决士官队伍中“不出事、不尽力”的问题．实质上就是要在充分调动士官积极性上下工夫．在激励和约束士官队伍上想办法。解决这一问题，要系统全面地做好以下三个方面的工作。