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企业培训的链式基础架构设计与运用 被引量:1

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摘要 本文以企业培训体系三层结构为切入点,着重介绍了一种新型的、柔性化的培训基础架构设计方法,并用实际案例说明其在大型企业或企业集团培训体系构建中的作用。
作者 倪春
机构地区 江苏省电力公司
出处 《中国人力资源开发》 CSSCI 北大核心 2011年第6期33-37,共5页 Human Resources Development of China
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