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金东纸业“全面绩效管理”模式研究

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摘要 本文从企业发展战略视角出发提出了金东纸业的"全面绩效管理"模式,并就该模式在实际中的运用进行了全面解析,为企业绩效管理体系的设计和改进提供借鉴和依据。
机构地区 江苏大学
出处 《中国人力资源开发》 CSSCI 北大核心 2011年第6期101-104,共4页 Human Resources Development of China
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