总经理的劳动合同探析

【要点提示】实行公司制的总经理（高级管理人员），应当依照公司法的规定与董事会签订劳动合同：不设董事会的，应当与执行董事签订劳动合同。总经理（高级管理人员）的劳动合同除应符合法律规定的劳动合同的形式特征外，还不得违反公司法的禁止性规定。如果总经理持有劳动合同却不能说明其合法来源，亦不能证明该劳动合同出自公司的真实意思表示．则该劳动合同应无效。