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智慧点拨
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摘要
重点关注企业老员工 提问:对于老员工是否需要培训? 徐剑:培训对员工来讲,既是福利也是企业做强做大关键性的手段。无论是让员工更幸福,还是让老板更幸福,都应该重视培训。
出处
《人力资源管理》
2011年第6期11-11,共1页
Human Resource Management
关键词
点拨
智慧
老员工
培训
企业
幸福
福利
老板
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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人力资源管理
2011年 第6期
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