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智慧点拨

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摘要 重点关注企业老员工 提问:对于老员工是否需要培训? 徐剑:培训对员工来讲,既是福利也是企业做强做大关键性的手段。无论是让员工更幸福,还是让老板更幸福,都应该重视培训。
出处 《人力资源管理》 2011年第6期11-11,共1页 Human Resource Management

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