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基于“四定”的烟草行业深化用工分配制度改革研究被引量：2

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摘要 "四定"工作是烟草企业加快建立现代企业制度,打造高素质的现代员工队伍、实施"人才强企"战略的重大举措。对基于"四定"的徐州市烟草专卖局(公司)深化用工分配制度改革对策进行了分析和解读,并对实施细则和效果进行了阐释。

作者张建华

机构地区徐州市烟草专卖局

出处《人力资源管理》 2011年第6期42-43,共2页 Human Resource Management

关键词四定烟草企业用工分配制度

分类号 F530.61 [经济管理—产业经济]

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人力资源管理

2011年第6期

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