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破解“国企人才选拔与公信力提升”难题被引量：2

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摘要一个国家人才的众寡优劣直接影响着国家的兴衰存亡,一个企业人才的众寡优劣直接影响着企业的潮起潮落。很多企业领导者都知道＂人才是企业最大的资本＂,但是如何做到让人才成为企业的最大资本,如何来识别人才与选拔人才却是国有企业面临的普遍难题。然而在其背后还有一个更大的难题,那就是国企人才选拔公信力缺位。生搬硬套的搞公开竞聘,

作者娟子

出处《人力资源管理》 2011年第6期91-91,共1页 Human Resource Management

关键词人才选拔公信力国企企业人才企业领导者国有企业选拔人才识别人才

分类号 F279.241 [经济管理—企业管理]

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