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野外测绘单位人才流失分析与对策

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摘要文章从野外测绘单位特点出发,对野外测绘单位人才流失的现状、趋势、特点和影响进行了概括,用马斯洛需求理论深入分析了野外测绘单位的人才流失原因,并从多个方面提出稳定人才队伍的对策。

作者吴国勇张云胡广

机构地区四川省第三测绘工程院

出处《人力资源管理》 2011年第6期95-97,共3页 Human Resource Management

关键词野外测绘单位人才流失分析与对策

分类号 C96 [经济管理—人力资源管理]

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人力资源管理

2011年第6期

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