探析人才派遣的风险防范

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摘要人才派遣又称劳务派遣或劳动力派遣,是在＂两种契约,三方当事人＂模式下运作的一种新型雇佣方式,指人才派遣服务机构与被派遣劳动者订立劳动合同后,将劳动者派遣到用工单位从事劳动的一种特殊的用工方式。人才派遣用工方式是一种雇佣和使用分离的用工方式。采用人才派遣方式,将＂单位人＂变成＂社会人＂,有利于人才资源的最优配置,

作者李世鹏

机构地区北京卫人人力资源开发有限公司

出处《人力资源管理》 2011年第6期254-256,共3页 Human Resource Management

关键词人才派遣风险防范劳动力派遣用工方式雇佣方式劳务派遣劳动合同服务机构

分类号 D92 [政治法律—法学]

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人力资源管理

2011年第6期

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