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对职业教育基于工作过程的课程设计方法几个问题的思考 被引量:3

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摘要 基于工作过程的课程设计方法是当今世界职业教育界先进的课程设计方法之一。是联合国教科文组织大力推崇的职业教育课程设计方法。本文主要对基于工作过程的课程设计方法在课程设计中如何体现能力发展,如何确定工人专家访谈会的信度,如何将工作情境转换成学习领域课程,以及如何对其进行评价进行探讨。
作者 王莉方
出处 《江苏教育(职业教育)》 2011年第5期19-21,共3页
  • 相关文献

参考文献5

  • 1Felix Rauner.职业教育与培训-学习领域课程开发手册[M].北京:高等教育出版社,2007.
  • 2高林,鲍洁,王莉方.基于工作过程的课程设计方法及实施条件分析[J].职业技术教育,2008,29(13):50-53. 被引量:143
  • 3Felix Rauner.现代学徒制与课程设计.2007职业教育基于工作过程的课程设计与教师教育国际研讨会.
  • 4Martin Fischer,Waldemar Bauer.Competing approaches towards work process orientation in German curriculum development,European journal of vocational training[J].No. 40 - 2007/1: 140-157.
  • 5Marcel van der Klink,Jo Boon,Kathleen Schlusmans.Competences and vocational higher education: Now and in future [J].European journal of vocational training, No 40-2007/1,67-82.

二级参考文献7

共引文献147

同被引文献9

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