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高校图书馆人本因素的PDCA管理模式分析
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摘要
在分析高等学校图书馆管理中人本因素的基础上,将质量管理理论的基本方法PDCA循环法引入到高校图书馆的管理模式中,并对其关键因素及实施方案进行了介绍和分析。通过对管理环节的人本因素的分析和探讨,提出了对图书馆管理和服务质量的改进和提高的方法和思路。
作者
王萍
机构地区
燕山大学
出处
《工会博览(理论研究)》
2011年第4期161-161,共1页
A View of Labour Unions
关键词
高校图书馆
人本因素
PDCA管理
分类号
G251 [文化科学—图书馆学]
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