摘要
岗位"新主人翁"精神依托于企业岗位股份制:只有每位员工都拥有企业股份,才有可能产生岗位主人翁精神。培养员工的岗位"新主人翁"精神,就是要使民营企业中的所有员工都认识到,个人的利益和命运与企业的经营发展存在密切的关系,从而逐步克服挣一分钱、干一分活的"打工者心态",爱岗敬业,积极主动地为企业发展进行创造性的劳动,实现个人和企业的双赢。
出处
《工会论坛（山东省工会管理干部学院学报）》
2011年第3期25-26,共2页
Trade Unions' Tribune(Journal of Shandong Institute of Trade Unions' Administration Cadres)
