摘要
集团化企业的职业道德建设要从行业特点、本企业产业周期等因素出发,高度重视企业文化建设,把企业文化建设当做职业道德建设的抓手;还要宣传、灌输和强化企业领导者和全体员工的责任意识,把企业的愿景和使命融合到企业职业道德建设的各个环节。
出处
《工会论坛(山东省工会管理干部学院学报)》
2011年第3期66-67,共2页
Trade Unions' Tribune(Journal of Shandong Institute of Trade Unions' Administration Cadres)