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复杂系统视阈下高职院校组织文化的探析
被引量:
2
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摘要
高职院校组织文化是学校在长期办学过程中所积淀的信念和价值观,以及在价值观指导下所形成的一系列规范和行为。文章基于复杂系统理论探讨了高职院校组织文化的自组织性和涌现性的特点,并提出了高职院校组织文化诊断和变革的步骤。
作者
朱伟峰
机构地区
南京铁道职业技术学院党委
南京铁道职业技术学院苏州校区党委
出处
《教育与职业》
北大核心
2011年第17期16-17,共2页
Education and Vocation
关键词
复杂系统
高职院校
组织文化
诊断与变革
分类号
G710 [文化科学—职业技术教育学]
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教育与职业
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