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巧妙应对压力面试
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摘要
所谓压力面试,是指在面试过程中,招聘人员提出一些挑战性的、非常规性的问题,或设计类似的场景,用追问或者质问的方式有意制造出紧张而有压力的气氛,观察应聘者的反应,以测试应聘者深层次的素质和个性。这样的面试往往令应聘者感到无从措手。
作者
周俊
机构地区
海南大学三亚学院
出处
《秘书》
2011年第5期9-11,共3页
Secretary
关键词
面试过程
压力
应聘者
招聘人员
非常规性
挑战性
反应
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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秘书
2011年 第5期
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