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员工工作绩效及其前因变量量表设计方法体系初探 被引量:1

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摘要 对员工工作绩效及其前因变量之间关系的研究,近年来形成以量表形式来对问题进行探讨的研究倾向,但现有研究难以满足现实需要。本文从量表开发流程和分析方法两个方面对现有研究进行总结和探索,构建了员工工作绩效及其前因变量量表设计方法体系。该方法体系在理论研究和管理实践上有广阔的应用前景。
机构地区 广西大学商学院
出处 《中国市场》 2011年第22期34-35,37,共3页 China Market
基金 广西研究生教育创新计划项目"员工工作绩效及其前因变量量表设计方法研究"(105931004035)
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参考文献5

二级参考文献19

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共引文献499

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