期刊文献⁺

任意字段

题名或关键词

题名

关键词

文摘

作者

第一作者

机构

刊名

分类号

参考文献

作者简介

基金资助

栏目信息

如何进行有效的领导

下载PDF

导出

摘要人们在各种意义上使用着“领导”这个概念。比如，“某某是我们单位的领导”，“全面质量管理强调领导，传统管理则重视监督”，“某某中学注重培养学生的领导力”，等等。第一种说法中的“领导”确切地说应当是“领导者”，第二种和第三种说法中的“领导”则是指一种活动或工作，

作者焦叔斌

机构地区中国人民大学商学院

出处《中国质量》 2011年第6期13-17,共5页 China Quality

关键词领导力全面质量管理传统管理领导者

分类号 F272 [经济管理—企业管理]

引文网络
相关文献

1连继辉,胡理华.探索企业如何提高员工的竞争力和积极性[J].现代企业文化,2014(9):97-97. 被引量：2
2张健龙.如何调动发挥员工积极性[J].现代经济信息,2013,0(10X):74-74.
3郭惠容,刘欣.成为有效的领导者[J].企业经济,2000,19(11):81-82.
4肖鸿扬,梁冬梅,松涛.中国猎头50人他们专给人才“下套”[J].英才,2005(11):103-106.
5唐勇,陈彬.创新型的企业文化[J].东方企业文化,2011(6):62-62.
6姜汝祥.人们不会做你希望的，人们只会做你监督和检查的[J].浙江盐业,2006(3):48-48.
7黄勇,马璐.基于领导行为的企业核心竞争力研究[J].经济研究导刊,2011(6):30-31.
8赵春歧.强化领导者影响力是实施有效管理的重要途径[J].陕西水利,2006(5):17-17.
9朱红雨.浅谈以人为本是企业文化建设的主题[J].企业导报,2014(6):76-76.
10方沅蓉.有效领导的六个步骤[J].经济师,2007(8):227-228.

中国质量

2011年第6期

相关作者

内容加载中请稍等...

相关机构

内容加载中请稍等...

相关主题

内容加载中请稍等...

浏览历史

内容加载中请稍等...

;

使用帮助返回顶部