实现真正工资翻番的路径选择——方向之一：强力机制保障

“涨工资”应该成为民众的一项权利。换言之，工资属于“该涨”，而不是可涨可不涨，更不能让涨工资成为一种恩赐。但现实是，“涨工资”的实惠大多让体制内的人员享有，广大职工依然只能从口头上听到、从纸面上看到，仅此而已。