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七步锻造柔性影响力
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摘要
PARTⅢ柔性影响力＂组织需要培育,需要照顾和关爱,需要持续稳定的关怀。关爱是一种更女性化的管理方式,虽然我看到很多优秀的男性CEO正在逐步采用这种方式。
作者
草威
钱丽娜
苏克
出处
《职场》
2011年第6期52-54,共3页
关键词
影响力
锻造
管理方式
明茨伯格
女性化
CEO
管理学
关爱
分类号
F279.23 [经济管理—企业管理]
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