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浅析员工流失率现状及其解决方案
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1
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摘要
据国内权威人力资源网站调查,因为员工流失导致企选人、用人成本支出将是原支出的200%。过高的员工流失率导致企业项目、生产、工程或服务的影响,失去了扩展的机会。
作者
胡丰
机构地区
长江大学管理学院
出处
《知识经济》
2011年第11期5-5,共1页
Knowledge Economy
关键词
员工流失
影响
措施
原因
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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知识经济
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