“体面劳动”就是尊重人格——从“离职潮”“民工荒”中谈员工对物质利益的需求暨对企业的忠诚度

本文通过员工忠诚度的概念、影响因素，从“离职潮”和“民工荒”事例中阐述了员工物质利益的需求和忠诚度下降对企业带来的影响，并呼吁企业对“人文关怀”的重视。