最佳管理法:奖励第一,惩罚第二

一个企业的管理和发展，首先要有团队精神，其次要对职工进行政治思想教育，并多做得人心，暖人心，稳人心的工作，还必须实行严格有序的管理，企业才能兴旺。而实际企业管理中，其管理制度大多都以惩罚为主，特别是在劳动密集型的企业里更为普遍。即便是有以奖励为激励机制的企业，也大多数都停留在字面与口头上，严重缺少执行的保证。