没有技术，工资就涨不起来

随着社会转型和产业结构的升级，对工人的知识结构和技能素质都提出了新的要求。目前中国最缺的，还是有技能的操作工人。在有限的技能人才中存在着“两多两少”，即国有大中型企业相对来说技能人才多，中小企业技能人才少；传统产业技能人才相对多，新兴产业、现代服务业技能人才相对少。