试论经营管理型企业的人力资源保障体系建设

地勘单位正处于由经营生产型向经营管理型转变的转型期,地勘行业中经营管理型企业的人力资源保障体系,应由掌握核心技术或先进适用技术、从事核心业务、处在核心岗位的三部分人员组成。在经营管理型企业人力资源保障体系的建设上,观念创新、建立组织、制定规划缺一不可;引才机制、育才机制、用才机制要并重。