劳务派遣中的风险研究

随着2008年1月1日起新的《劳动合同法》实施，对于规范用人单位的用工行为，有效地保护劳动者合法权益，构建、发展和谐稳定的劳动关系，促进社会主义和谐社会的建设具有重要的意义，然而劳务派遣这一新型行业在承载着维护劳务者权益的义务和责任的同时，不可避免地增大了企业的经营成本和经营风险，派遣公司如何在规范运作的框架下既能保障员工利益，又能创造更多的利润，同时建设性地进一步提高抵御风险能力，是劳务派遣公司目前面临的又一课题。