建立帮扶长效机制的探讨

企业要发展离不开和谐稳定,而和谐稳定又建立在职工安居乐业基础之上,因此让职工快乐工作、幸福生活是企业健康和谐发展的根本。在现实生活中由于种种因素的影响,总有部分职工生活在贫困或烦恼之中,这严重影响着企业的和谐持续发展。根据学习实践科学发展观的要求,本着建立企业职工帮扶长效机制的目的,在对企业职工致困原因分析的基础上,对如何建立帮扶长效机制进行探讨,提出自己的几点认识,以供相互交流学习。