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应用型高校人力资源管理的权变激励理论研究 被引量:1

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摘要 分析了高校人力资源现状及激励机制的应用状况,阐明了权变激励理论的核心内容,通过分析应用型高校人力资源的特点,提出应用型高校人力资源管理模式。
作者 吴娜仁娜
出处 《内蒙古民族大学学报》 2011年第3期76-77,共2页 Journal of Inner Mongolia University for the Nationalities
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