摘要
东道国人力资本水平与FD I技术溢出存在相互促进的关系。一方面,FD I流入东道国后,通过研发当地化、技能培训和对正规教育系统的支持,可直接对提升东道国人力资本水平产生推动作用;另一方面,FD I企业进入东道国的不同动机、对东道国市场的争夺、技术溢出的条件制约性以及东道国对FD I技术溢出的吸收程度,则会以间接作用激励东道国自主提升人力资本水平。从中国角度而言,当前应注意提高FD I的引进质量,加大教育投入力度,促进FD I与人力资本在技术溢出的最大化释放和吸收方面实现良性互动,以有效借助外力助推技术进步和内生经济增长。
出处
《山东理工大学学报(社会科学版)》
2011年第3期13-16,共4页
Journal of Shandong University of Technology(Social Sciences Edition)
基金
山东省社会科学规划研究项目"山东省各地区外贸差异演变及其对经济差距的影响研究(10CJGZ06)"的阶段性成果