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2010汽车高管薪酬TOP100 被引量:1

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摘要 在一定范围内,薪金水平的提高可以相应提高员工的工作积极性。领导层的追求可能已经不再是薪金的高低,但是他们收入如果达到了天花板,就意味着下属加薪的空间受限。这对于提高下属的工作积极性是不利的。
出处 《汽车观察》 2011年第6期30-33,30,共4页 Automotive Observer
  • 相关文献

同被引文献4

  • 1唐晓,胡安荣.汽车销售人员薪酬体系研究[J].汽车工业研究,2005(1):35-37. 被引量:2
  • 2李严峰,麦凯.薪酬管理[M],东北财经大学出版,2002.
  • 3刘杰.上海宾利汽车销售公司激励机制研究,F27292,2010年4月.
  • 4江文娟.我园汽车4s店绩效考核和薪酬管珲的现状与对策分析,管理学家,2013(1).

引证文献1

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