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管理哲学的人本解读
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摘要
管理理论的发展存在着物本和人本之争,两者之间的关系上升到理论高度是一个根本性的哲学问题,由此产生了两种不同的管理价值观和管理路线。传统经济中的"见物不见人"的物本管理,在管理实践中出现了异化现象,已不能适应当今知识经济时代对管理的要求。管理哲学视野下的人本管理,强调人的知识和能力在管理中的核心地位。管理以人为中心体现了人的本质力量与价值,是对人的本质力量的确认,因此,从物本管理到人本管理的转变既是管理理念的深刻变革,也体现了从管理异化到管理本质回归的必然之路。
作者
崔淑芳
崔伟琳
机构地区
河南护理职业学院
平顶山工业职业技术学院
出处
《全国商情》
2011年第4期35-36,共2页
关键词
物本
人本
管理
异化
回归
分类号
C93-02 [经济管理—管理学]
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