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劳动部关于贯彻《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》的通知

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摘要 1994年12月1日，我部发布了《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》（劳部发[1994]479号，以下简称《医疗期规定》）后，一些企业和地方劳动部门反映，《医疗期规定》中医疗期最长为24个月，时间过短，限制较死，在实际执行中遇到一定闲难，要求适当延长医疗期．

出处《劳动和社会保障法规政策专刊》 2011年第6期40-41,共2页 Legislation and Policy of Labour and Social Security

关键词《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》劳动部门劳动法法律

分类号 D922.5 [政治法律—民商法学]

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劳动和社会保障法规政策专刊

2011年第6期

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