如何确定“致使劳动合同无法履行”的客观情况

何某是某市造纸厂的一线员工。与该企业签有五年期书面劳动合同。在劳动合同履行期间，受当地政府申请自然保护遗产，加大维护城市环境质量的影响，造纸厂按照政府规划，不得不将生产部门从A市迁移到B市，只将销售部门留在A市。造纸厂希望何某可以在B市继续从事原有工作。于是向何某征求个人意见。