摘要
目标管理是（Management by Objectives）是目标管理方法的总称,又称成果管理,由美国管理学家Peter Drucker在1954年首先提出,经管理学家门不断完善和管理实践的检验,已成为一种公认的先进的管理方法。它是以结果为导向的系统管理办法,依据人性行为科学理论,让单位管理人员和工作人员共同参与目标的制定，在目标的实施过程中实行自我控制，
出处
《中国误诊学杂志》
CAS
2011年第17期4147-4147,共1页
Chinese Journal of Misdiagnostics
