期刊文献⁺

任意字段

题名或关键词

题名

关键词

文摘

作者

第一作者

机构

刊名

分类号

参考文献

作者简介

基金资助

栏目信息

仅约定试用期的合同试用期无效

下载PDF

导出

摘要某金融企业发布招聘信息,经过笔试、面试后,将张某招录为业务员。企业人事主管告诉张某,按企业管理规定,凡是新招用的员工要先进行实习试用,待试用合格后再签订正式劳动合同。求职心切的张某无奈只好同意与企业签订了6个月的实习试用期协议,

作者吕金顺

机构地区云南省会泽县人力资源社会保障局

出处《中国人力资源社会保障》 2011年第6期47-47,共1页

关键词劳动合同试用期约定金融企业招聘信息人事主管企业管理业务员

分类号 D922.5 [政治法律—民商法学]

引文网络
相关文献

1向春华.劳动者提交证据的真实性遭质疑时如何证明[J].中国社会保障,2016,0(3):31-31.
2阮素梅.王某被无理由解除劳动合同案[J].工会博览,2011(9):10-10.
3如伺解除试用期劳动合同[J].中国社会保障,2014(1):59-59.
4劳动保障世界[J].劳动保障世界,2011(10):40-41. 被引量：1
5试用期内可以无条件解除合同吗[J].江淮法治,2012(8):52-52.
6潘家永.劳动合同终止就应支付给经济补偿金吗[J].中国工人,2009(1):27-27.
7姚勇军.当失败不可避免[J].党建文汇（上半月）,2010(9):53-53.
8伍平.人事主管[J].学习导报,2005(2):41-41.
9佚名.当失败不可避免时[J].青春男女生（妙语）,2009(12):32-32.
10姚勇军.当失败不可避免时[J].文苑,2009(12):23-23.

中国人力资源社会保障

2011年第6期

相关作者

内容加载中请稍等...

相关机构

内容加载中请稍等...

相关主题

内容加载中请稍等...

浏览历史

内容加载中请稍等...

;

使用帮助返回顶部