以内部控制文化为基点的内控体系建设的探讨

防范舞弊一直是内部控制最基本的职能,但是传统的企业内部控制仅仅是企业管理的一种制度和方法,并没有将其提升到企业文化的高度,没有将其作为职工的思想理念、遵守的契约和企业精神贯彻、执行下去,从而影响了内部控制作用的发挥。本文在对传统内部控制的局限性分析的基础上,提出在内控体系建设中融入内控文化的论点,并对需注意的问题进行了探讨。