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国有企业精益薪酬管理初探

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摘要 精益薪酬管理就是指以员工需求为动力,用科学精细的薪酬管理手段和工具,通过薪酬管理的流程优化,实现人力资本的低投入高产出,提升企业的核心竞争力。
作者 李红 张波
出处 《人力资源管理》 2011年第7期32-33,共2页 Human Resource Management

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