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区域一体化发展下的人力资源共享分析——基于公共政策视角
被引量:
6
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摘要
本文通过对人力资源共享意义的分析,认为区域一体化发展中迫切需要人力资源共享。但目前区域中的人力资源存在着公共政策方面的不适应性,阻碍了人力资源的有效共享。针对现状,本文从公共政策视角提出完善区域中人力资源共享的相应对策研究。
作者
庞飞
机构地区
绍兴文理学院经济与管理学院
出处
《人力资源管理》
2011年第7期34-35,共2页
Human Resource Management
基金
2009年绍兴文理学院科研项目最终成果
关键词
人力资源
共享
公共政策
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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