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浅论企业领军型人才的管理
被引量:
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摘要
领军型人才是企业众多类型人才中的佼佼者,对企业发展有重要意义。企业准确定义领军人才的标准,并从人力资源战略规划的角度,运用科学的人力资源管理的方法选拔、考核、激励好领军人才,从而确保其为企业发挥重要作用。
作者
周婷
机构地区
广东明阳风电产业集团有限公司
出处
《人力资源管理》
2011年第7期42-42,共1页
Human Resource Management
关键词
领军人才
企业
管理
分类号
F240 [经济管理—劳动经济]
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人力资源管理
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