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企业核心人才流失的原因与对策
被引量:
1
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摘要
企业核心人才纷纷流失的原因,主要是市场、员工自身和企业自身等因素综合作用的结果。企业应积极应对,从流失原因着手,采取相应的解决措施和办法。
作者
朱喆
机构地区
皖能马鞍山发电公司
出处
《人力资源管理》
2011年第7期57-57,共1页
Human Resource Management
关键词
人才
流失
原因
对策
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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人力资源管理
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