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企业核心人才流失的原因与对策 被引量:1

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摘要 企业核心人才纷纷流失的原因,主要是市场、员工自身和企业自身等因素综合作用的结果。企业应积极应对,从流失原因着手,采取相应的解决措施和办法。
作者 朱喆
出处 《人力资源管理》 2011年第7期57-57,共1页 Human Resource Management
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