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“体面就业”内涵的引智、育人

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摘要 本文结合熔盛重工的发展历程、有效化解"用工荒"的人力资源解决思路和方案,围绕企业基于"体面就业"为内涵的人力资源规划和应对策略,行文从三个方面展开:1,引智;2,育人;3,"体面就业"理论及运用。
作者 常建华 余健
出处 《人力资源管理》 2011年第7期65-67,共3页 Human Resource Management
  • 相关文献

参考文献2

  • 1克拉克松公司,Clarkson研究报告,数据截至2010年12月31日.英国,2011.2.
  • 2索马维亚,第87届国际劳工大会,国际劳工组织,1999.6.

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