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浅谈企业培训体系的建立 被引量:3

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摘要 今年,是"十二五"规划的开篇之年,国家在"十二五"规划中明确提出"创新驱动,实施科教兴国战略和人才强国战略",这当中,企业的人才强国战略更是重中之重。如何提高企业的竞争力,为未来的发展奠定和储备良好的人力资源优势呢?建立科学、系统、完善、有效的企业培训体系尤为重要。
作者 余欣格
出处 《人力资源管理》 2011年第7期67-69,共3页 Human Resource Management
  • 相关文献

参考文献4

  • 1孙健敏.人力瓷源开发与管理[M].北京:中国人民大学出版社,1999.
  • 2西三角人事技术研究所.外企薪酬调查浮出水面.中国劳动,2000,(1).
  • 3Charlene Marmer Solomon, Continual learning:racing just to keeping [J].Workorce,1999,(4).
  • 4孙淑辉.以人为本抓好国企人才的培养与开发[J].冶金经济与管理,2005(1):29-31. 被引量:16

共引文献17

同被引文献7

引证文献3

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