期刊文献+

论招聘中的品牌塑造之道 被引量:1

下载PDF
导出
摘要 品牌传播是一个全方位的过程,从这一角度而言企业招聘活动的品牌传播价值巨大。招聘活动可以有效的传播企业文化与企业产品价值,并可以巩固、培养与消费者或潜在消费者的关系。在具体操作层面上,企业可以从招聘规划、内容设计、媒体选择、细节管理、实习活动等多个方面来实现品牌形象的有效传播。
作者 刘安鑫
出处 《人力资源管理》 2011年第7期119-120,共2页 Human Resource Management
关键词 招聘 品牌 传播
  • 相关文献

参考文献7

二级参考文献6

共引文献14

同被引文献4

  • 1卫海英.品牌危机管理[M]广州:暨南大学出版社,2011.
  • 2白光;马国忠.21世纪过产品牌经营应变大趋势[M]北京:经济管理出版社,2005.
  • 3大卫.A.艾克;爱里克.乔瑟米赛勒;曾晶.品牌领导[M]北京:新华出版社,2005.
  • 4张继焦;帅建淮.成功的品牌管理[M]北京:中国物价出版社,2005.

引证文献1

相关作者

内容加载中请稍等...

相关机构

内容加载中请稍等...

相关主题

内容加载中请稍等...

浏览历史

内容加载中请稍等...
;
使用帮助 返回顶部