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浅谈企业内部劳动关系管理的三个层级被引量：2

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摘要现阶段，绝大多数企业在实施内部人力资源管理时都把劳动关系管理放在次要的地位，认为劳动关系管理只是简单的劳资管理，跟员工签订《劳动合同》、计算发放工资、缴纳社保公积金，实施考勤管理，似乎一切都只局限于跟工资有关的工作。正是这种错误的劳动关系管理，导致了企业内部人力资源管理乃至整体企业管理水平的低下，

作者夏晨辉

机构地区南通同方半导体有限公司

出处《人力资源管理》 2011年第7期137-138,共2页 Human Resource Management

关键词劳动关系管理企业内部人力资源管理层级《劳动合同》企业管理水平劳资管理考勤管理

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理]

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人力资源管理

2011年第7期

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